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アルバイトの制服を退職時に「クリーニング」させられるのは普通ですか？以前働いていたアルバイト先のコンビニエンスストアに「制服のクリーニングはどうしたんだ」と問いただされました。
退職時に制服の「クリーニング」をする決まりなんて初耳ですし、（「クリーニング」がただ洗濯機で洗濯をするのではなく、クリーニング屋に出すことだとしたら）クリーニング料金を負担させられるのは変な気がします。実際、事務所にある洗濯機で週一回ほど洗濯をするし、また従業員の人数分無いので着回しをする制服です。退職届けの受理を拒否し（「届けはいらないよ」）、退職の時期などの話し合いもしたので、その時点で退職時にクリーニングに出すという決まりを伝えられて当然だと思いますし、以前一度退職をした職場なのですがそのときはクリーニングに出すように言われたことはありませんでした。労働法など詳しい方、よろしくお願いします。
なんて質問をするんですか！！！答えられるかなぁ。
労働法に退職時のクリーニングについて。
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退職という区切りだから職場から借りていた制服をクリーニングして返す。
ただそれだけの事だと思います。
いくら着回ししている制服とはいえ、最後ですからね、雇い主のいう通りにした方がいいと思います。あとちなみに、どこの会社でも、退職時には自費でクリーニングした制服を返却しています。ただしそれは自分一人に与えられた制服ですね。
あなたの職場は着回しなのになんで？次回洗うときに一緒に洗ってくれたらいいのに、ケチだな、と私も思いますが、仕方のない事だと思います。何かこだわりがあるのでしょう。その人には。
仕方ないので一番安いクリーニング店を探し、気持ちよく退職しましょう。
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